Aufgabenschwerpunkte (Auswahl):

• Schulung und Beratung von Führungskräften.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM): Betreuung bei
  Wiedereingliederung ins Arbeitsleben nach längerer Erkrankung.
• Mediation und Schlichtung von Konflikten am Arbeitsplatz.
• Stress- und Burnout-Prävention
• Hilfe beim Ausstieg aus dem Suchtverhalten und bei Entwicklung von Suchtpräventionskonzepten.
• Bewältigung von Schwierigkeiten mit Partner und Familie.
• Vernetzung von unterschiedlichen Hilfsangeboten im Krankheitsfall.
• Lösungsfindung bei Verschuldung ... und vieles mehr.